旧金山思考父母的全薪

2017-09-10 03:22:32

作者:邴襄

(路透社) - 旧金山可能成为第一个要求全额带薪育儿假的美国城市,要求雇主承担相当大的一部分负担,远远超过加州和其他州和城市提供的福利

如果获得批准,该法律将为在私营部门工作的新父母提供六周假期,几乎是他们现在有资格根据加利福尼亚州法律收取的工资的两倍

为父母提供更好的福利是全国各地旨在应对不断加剧的收入不平等的运动的一部分

加利福尼亚州州长周一签署了一项法案,要求在2023年之前将州的最低工资从每小时10美元提高到15美元

周二下午,旧金山市监事会的育儿假投票将在美国举行

在其他发达国家滞后于员工的育儿假

旧金山已为其约30,000名城市员工提供12周的带薪休假

周一,纽约州州长签署了一项法案,规定12周带薪家庭假将于2021年结束

根据全国州议会会议,加州和新泽西州提供长达六周的部分薪酬,而罗德岛则提供四周

西雅图市提供四周的带薪休假

现在订阅这个故事以及更多内容新的旧金山政策将于2017年生效,根据法规,将要求拥有至少20名工人的私营雇主支付45%的工人工资长达六周

其余55%的每周工资将来自工人资助的州残疾计划

休假付款按工资的百分比计算,最高为年度上限106,740美元

支持者表示,这将减轻新父母的经济负担,使他们能够与宝宝共度时光

反对者表示,这将使当地企业处于竞争劣势,损害利润并削减就业机会

2014年,大约5,000名旧金山居民访问了该州的带薪家庭假计划,平均为5.4周

根据该市经济分析办公室的数据,该法令将覆盖该市约75%的私营部门雇员

育儿假已成为硅谷技术公司寻求招聘和留住员工的关键诱惑

Netflix Inc提供长达一年的时间,而Facebook Inc提供四个月,而微软公司提供八周

联邦政府规定,“家庭医疗休假法”规定最多12周的无薪假照顾新生儿或收养儿童

该法律适用于拥有50名或更多员工的私营雇主